Питер Фердинанд Друкер

Питер Фердинанд Друкер 1909 -2005.  Автор концепции "информационного работника" и основоположник концепции МВО - управления по целям.

В отличие от Тейлора и Файоля Друккер рассматривал управление не как точную науку, но считал менеджмент новой философией бизнеса. Его исследования были сосредоточены на принципах управления, а не анализе конкретных задач, как было ранее. Акцент внимание переместился на итоговый результат, вместо процесса производства, что и послужило базой для разработки концепции МВО, по которой с середины прошлого века работает большинство крупных международных концернов.

Согласно теории Друккера, главная задача менеджера - формирование и установка системы целей, которая является определяющим фактором для развития организации.

Базовые принципы управления по целям: 

  • Цели разрабатываются для организации в целом, для каждой структурной единицы и отдельно взятого сотрудника

  • Разработка целей – совместная работа руководителя и подчиненного. Правильное понимание сотрудником своих целей создает возможность их достижения;

  • Цель должна корректироваться со временем;

  • Целей не может быть более 3-5;

  • Оперативный контроль исполнения и обратная связь на каждом из этапов;

  • Любая из поставленных целей, должна соотноситься с уже имеющимися в организации и соответствовать принципам SMART;

  • Объекты управления, цели которых не могут быть описаны - неуправляемы.

Понравилось? Поделись с друзьями

Рекомендуем по этой теме

Подпишитесь на новые статьи

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях